Samodzielny Publiczny Szpital Kliniczny Nr 1 zatrudni personel Szpitala Tymczasowego (ST) w Lublinie (ul. Dworcowa 11):
lekarzy, pielęgniarki, ratowników medycznych, opiekunów medycznych, techników elektroradiologii.
Do obsługi medycznej Szpitala Tymczasowego (ST) poszukujemy lekarzy specjalistów lub lekarzy w trakcie specjalizacji w zakresie:
- anestezjologii i intensywnej terapii,
- chorób zakaźnych,
- chorób wewnętrznych,
- pneumonologii,
- kardiologii,
- medycyny ratunkowej,
- neurologii,
- radiologii.
Zatrudnimy również personel pielęgniarski, ratowników medycznych i opiekunów medycznych z doświadczeniem w pracy w następujących zakresach / jednostkach:
- anestezjologii i intensywnej terapii,
- intensywnej opieki medycznej,
- intensywnego nadzoru kardiologicznego,
- kardiologii,
- chorób zakaźnych,
- szpitalnych oddziałach ratunkowych / izbach przyjęć/ zespołach ratownictwa medycznego,
- pneumonologii,
- neurologii,
- innych oddziałach zachowawczych oraz zabiegowych.
Do obsługi administracyjnej Szpitala Tymczasowego (ST) poszukujemy osób mających doświadczenie w pracy w następujących działach / dziedzinach:
- Kadr i Płac,
- Statystyki i Rozliczeń,
- Dokumentacji Medycznej,
- Księgowości,
- Zaopatrzenia / Magazynowych,
- Transportu / Kierowców.
Okres zatrudnienia: 3 miesiące (z możliwością przedłużenia w zależności od decyzji Wojewody). Termin oddania ST do użytkowania SPSK Nr 1 w Lublinie - pierwszy tydzień grudnia 2020.
Stawki wynagrodzenia:
- Zatrudnienie obsługi medycznej i administracyjnej ST (umowa o pracę) na okres zgodny z poleceniem Wojewody, wydanym na podstawie art. 47 ust. 10 ustawy, który to przepis znajduje się w ustawie z dnia 28 października 2020 roku o zmianie niektórych ustaw w związku z przeciwdziałaniem sytuacjom kryzysowym związanym z wystąpieniem Covid-19 (ustawa podpisana przez Prezydenta RP w dniu 3 listopada 2020 roku – brak ogłoszenia w dzienniku ustaw na chwilę sporządzania niniejszej informacji) – „wynagrodzenie zasadnicze w wysokości nie niższej niż 200% przeciętnego wynagrodzenia zasadniczego przewidzianego na danym stanowisku pracy w zakładzie wskazanym w tej decyzji(…)”.
- Zatrudnienie obsługi medycznej ST (różne formy zatrudnienia i zasady wynagrodzenia) – na podstawie polecenia Ministra Zdrowia z dnia 1 listopada 2020 roku, zobowiązującego Prezesa Narodowego Funduszu Zdrowia do przyznania dodatkowego wynagrodzenia za pracę w związku ze zwalczaniem epidemii COVID-19 o 100%.
Warunki pracy i płacy będą ustalane indywidualnie z kandydatami, którzy wyślą nam dane kontaktowe za pośrednictwem poniższego formularza.
Przed podjęciem zatrudnienia pracownikom zapewniamy środki ochrony osobistej oraz szkolenia z zakres bezpieczeństwa i higieny pracy, stosowania środków ochrony osobistej, zapobiegania i kontroli zakażeń i organizacji pracy w ST.
Zapewniamy pełne wsparcie i pomoc w adaptacji w nowym środowisku, w tym zakwaterowanie w jednym z lubelskich hoteli. (w przypadku skierowania poleceniem Wojewody)
Zasady funkcjonowania ST:
Szpital Tymczasowy w Lublinie sprawuje opiekę nad pacjentami COVID - dodatnimi w stanach niezagrażających życiu wg algorytmu przyjęć analogicznie do stosowanego w Szpitalu Narodowym.
W ramach Szpitala Tymczasowego (ST) powstaną:
- punkt przyjęcia pacjenta,
- jednostka podstawowa – oddział liczący 402 łóżka, podzielony na sektory (5 dla kobiet i 4 dla mężczyzn), liczące średnio po 40 łóżek,
- pracownia RTG,
- jednostka terapii respiratorowej - oddział liczący 80 łóżek o wzmożonym nadzorze, podzielony na 4 sektory.
Ponadto:
- sala zabiegowa,
- magazyny (farmacji szpitalnej, sprzętu, pościeli, materacy itp.)
- myjnia łóżek,
- punkty pielęgniarskie z odcinkami przygotowywania leków,
- zaplecze socjalne.
Osoby zainteresowane podjęciem zatrudnienia w Szpitalu Tymczasowym prosimy o wypełnienie poniżej zamieszczonego formularza oraz przesłanie CV na adres mailowy: rekrutacjaST@spsk1.lublin.pl lub pocztą tradycyjną na adres: SPSK Nr 1; 20-081 Lublin; ul. Staszica 16.
Dziękujemy za zainteresownie ofertą pracy oraz gwarantujemy poufność w związku z przystąpieniem do procesu rekrutacji .
Klauzula informacyjna w procesie rekrutacji
INFORMACJA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH KANDYDATÓW DO PRACY
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz.U.UE.L.2016.119.1) (zwanego dalej „RODO”) informuję, iż:
- Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Samodzielny Publiczny Szpital Kliniczny Nr 1
w Lublinie (zwany dalej „Szpitalem”), adres: ul. Stanisława Staszica 16, 20-081 Lublin, telefon 81 532 39 35, e-mail: sekretariat@spsklublin.pl - Szpital powołał Inspektora Ochrony Danych, z którym może się Pani/Pan skontaktować w przypadku jakichkolwiek pytań lub uwag dotyczących przetwarzania Pani/Pana danych osobowych i praw przysługujących Pani/Panu na mocy przepisów o ochronie danych osobowych. Dane kontaktowe: tel. 81 534 97 45, e-mail: iod@spsk1.lublin.pl
- Celem przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest rekrutacja na wolne stanowisko pracy w szpitalu tymczasowym, przeznaczonym dla pacjentów zakażonych wirusem SARS-CoV-2.
- Pani/Pana dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy (z art. 221. Kodeksu pracy) przetwarzane są w oparciu o przepisy prawa, a ich podanie jest konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji (Art.6 ust.1 lit. c RODO). Pozostałe dane, które zostały przesłane w dokumentach przetwarzane są na podstawie Pani/Pana dobrowolnej zgody, która została wyrażona poprzez wysyłanie Pani/Pana zgłoszenie (Art. 6 ust.1 lit. a RODO). Zgodę może Pani/Pan wycofać w dowolnym momencie. Jednak wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
- Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będzie podmiot realizujący procesy związane z rekrutacją
i prowadzeniem spraw dotyczących podjęcia pracy w szpitalu tymczasowym przeznaczonym dla pacjentów zakażonych wirusem SARS-CoV-2 oraz podmioty upoważnione na podstawie przepisów prawa a także podmioty, które przetwarzają dane osobowe w imieniu Administratora, na podstawie zawartej umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych, jeśli taka umowa zostanie zawarta. - Dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny do osiągnięcia celu przetwarzania oraz realizacji obowiązków wynikających z przepisów prawa (np. archiwizacyjnego). Dokumentacja kandydata, który zostanie zatrudniony, zostanie dołączona do akt osobowych.
- Ma Pani, Pan prawo:
- dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii,
- do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych,
- do usunięcia swoich danych osobowych w przypadku, gdy przetwarzanie tych danych nie następuje w celu wywiązania się z obowiązku wynikającego z przepisu prawa,
- do ograniczenia przetwarzania swoich danych, przy czym odrębne przepisy mogą wyłączyć możliwość skorzystania z tego prawa,
- do sprzeciwu – z przyczyn związanych z Pani/Pana szczególną sytuacją – wobec przetwarzania dotyczących Pani/Pana danych osobowych,
- do przenoszenia danych na podstawie i zgodnie z art. 20 RODO jeśli nie jest to sprzeczne z przepisami prawa
- wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w przypadku uznania, że przetwarzanie Pani/Pana danych narusza przepisy o ochronie danych osobowych.
- Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednak niezbędne, aby zakwalifikować Panią/Pana do udziału w procesie rekrutacji, celem podjęcia pracy w szpitalu tymczasowym przeznaczonym dla pacjentów zakażonych wirusem SARS-COV-2.
- Podane przez Panią/Pana dane nie będą przetwarzane w celu zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym nie będą podlegać profilowaniu.
- Pani/Pana dane nie będą przekazywane do państw trzecich.